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戶外拓展訓練我們該以什么態度去看待

返回列表 來源:本站 發布日期:2022-03-15

正所謂“十年樹木,百年樹人”,發現并解決問題是一個長時間的過程。組織員工參加參加拓展訓練能夠讓公司成員和領導發現問題,并在培訓活動中總結出解決問題的方案。拓展培訓實際效果是依據公司對培訓后期的轉換工作強度來決定的。近些年,戶外拓展訓練在國內短時間迅猛的發展,戶外拓展訓練被越來越多的公司、學校、機關事業單位納入培訓內容。現在正逢春季,不少企業管理者都準備組織員工開展戶外拓展訓練。當然,不少公司對拓展訓練還不是太了解。根據我們多年工作經驗得出,一般公司對戶外拓展訓練的認識存一些問題。

拓展訓練

1、大家以為的戶外拓展訓練就是走出公司去一些拓展基地或農莊玩——錯!一直以來,不少公司***都把戶外拓展訓練當做是旅游,因此說到拓展,他們就是組織員工選擇一個旅游景點游玩或者做做游戲。結果員工玩得開開心心的,可是對團隊建設卻沒有什么實際效果。由此可見,抱著旅游游玩游玩的心態參加戶外拓展訓練,其培訓效果肯定會不盡人意。戶外拓展訓練本身就是培訓,其目的是團隊建設,所以應該以對待培訓態度認真對待拓展。希望以上介紹能幫助到大家,若有其他問題可咨詢網站客服。


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