隨著時代的發(fā)展，越來越多的人選擇團建拓展訓練。無論是初建團隊，還是成型團隊，想要打造戰(zhàn)無不勝的艦隊，一定離不開團建。很多時候，我們可以通過團建來促進團隊成員的溝通交流，增進信任，坦誠相對。同時也可以提升團隊協(xié)作力、凝聚力、執(zhí)行力、競爭力。特別是當團隊出現(xiàn)問題的時候，一定要組織團建，一次解決不掉，就再來一次!那么有人可能也會問了，團建不就是同事們一起玩么？有那么神奇嗎？那是因為，你不知道真正的團建該怎么做。當你不知道團建該怎么做的時候，也許就可以參照日本的“稻盛空巴”。“空巴”式團建需要全員參與對于經(jīng)營者來講，員工也是人，也需要在工作之余保有休閑娛樂的時間。于是，很多公司為了締造更好的工作氛圍，會給員工在一定時間內(nèi)安排團建活動。團建活動在現(xiàn)在很多公司看來，就是在玩耍。而團建又不同于普通的玩耍，它旨在讓我們通過玩耍,讓員工一起來感受這種氣氛。把全隊的氛圍帶動起來，進而感染工作士氣。稻盛流空巴就不光是玩耍，而是在同一家企業(yè)中共事的全體成員構(gòu)筑良好人際關(guān)系、共同考慮公司發(fā)展、考慮大家如何獲得幸福的地方。從奠定公司基礎(chǔ)的角度而言，可以說它比自身的工作還重要。

正因為如此，**導入空巴時必須講述舉辦空巴的目的和意義，講述全員參加的必要性。如果有人請假，***軟硬兼施，有時甚至無情訓斥，也要讓全體成員出席。即便只有一個人不愿意參加，那么從一開始就不要舉辦空巴比較好。希望以上介紹能幫助到大家，若有其他問題可咨詢網(wǎng)站客服。