無(wú)錫市臺灣同胞投資企業(yè)協(xié)會(huì ) 內部矛盾解決辦法

第一條 為了有效化解無(wú)錫市臺灣同胞投資企業(yè)協(xié)會(huì )內部的矛盾與糾紛,保證本協(xié)會(huì )和諧健康發(fā)展,依據《無(wú)錫市臺灣同胞投資企業(yè)協(xié)會(huì )章程》、民事訴訟法和仲裁委員會(huì )等相關(guān)法律規定，結合本協(xié)會(huì )實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)的內部糾紛，是指本協(xié)會(huì )運行與發(fā)展中出現的下列狀況：

（一）會(huì )員與協(xié)會(huì )之間因選舉、會(huì )費繳納、財務(wù)管理、集體活動(dòng)安排和制度設置等活動(dòng)中產(chǎn)生的矛盾；

（二）會(huì )員相互之間因投資、經(jīng)營(yíng)、債權、債務(wù)和利益分享等經(jīng)合作中產(chǎn)生的矛盾;

（三）本協(xié)會(huì )工作人員因分工、職責、工作量和待遇等管理活動(dòng)中產(chǎn)生的矛盾;

（四）其他應當由本協(xié)會(huì )調解的矛盾。

（五）前款所指的矛盾，是指當事人之間發(fā)生的較大爭議無(wú)法自行化解而影響本協(xié)會(huì )和諧發(fā)展、需要啟動(dòng)調解程序的糾紛;本協(xié)會(huì )內部相互之間對同一事件產(chǎn)生的不同意見(jiàn)和見(jiàn)解，不適用本辦法。

第三條  本協(xié)會(huì )調解糾紛，堅持“團結、聯(lián)誼、服務(wù)、發(fā)展”的宗旨化解矛盾，理性處理，及時(shí)疏導，平等協(xié)商，依法為據,友好化解,和諧為本的原則。

第四條  本協(xié)會(huì )內部發(fā)生糾紛，按下列程序辦理:

（一）當事會(huì )員矛盾發(fā)生后，應本著(zhù)自我雙方協(xié)商處理，力爭達成共識，自我解決；

（二）達不成共識，一方或雙方有意請協(xié)會(huì )內部處理的，向所屬聯(lián)誼會(huì )反映，由聯(lián)誼會(huì )秘書(shū)處秘書(shū)負責登記記錄，聯(lián)誼會(huì )秘書(shū)長(cháng)召集相關(guān)人員牽頭協(xié)調處理；

（三）會(huì )員矛盾在聯(lián)誼會(huì )協(xié)商處理不了的，向協(xié)會(huì )秘書(shū)處反映,由秘書(shū)登記記錄，向秘書(shū)長(cháng)匯報，由市臺協(xié)秘書(shū)長(cháng)協(xié)調相關(guān)部門(mén)處理解決；

（四）功能委員會(huì )協(xié)調處理不了的會(huì )員矛盾，當事雙方應當本著(zhù)以事實(shí)為依據、以法律為準繩的原則，依法按法律程序處理。

 第五條  會(huì )員矛盾發(fā)生后對當事雙方的要求：

（一）會(huì )員矛盾發(fā)生后，當事雙方不得利用協(xié)會(huì )聯(lián)絡(luò )平臺發(fā)布輿論；

（二）會(huì )員矛盾當事雙方應當從有利于解決矛盾的愿望出發(fā)，維護協(xié)會(huì )團結、和諧的良好形象；

第六條  會(huì )員矛盾當事雙方，都要有大局胸境，不得發(fā)生損害協(xié)會(huì )形象的言論及行為。如因當事雙方矛盾不顧大局，造成有損協(xié)會(huì )形象的言論行為，根據章程規定處理。

第七條  本辦法的修訂經(jīng)第十二屆一次理事會(huì )通過(guò)（2024年5月17日）后施行。